☡🐂✍
澳门百老汇4001的官网下载
下载澳门百老汇app
澳门百老汇游戏网址4
澳门百老汇官网首网
澳门百老汇游戏客户端
澳门百老汇手机app下载
下载安卓澳门百老汇app
澳门百老汇app线上官方
澳门百老汇4001注册送40
澳门百老汇网址游戏
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源4001澳门老百汇下载,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工4001澳门老百汇下载,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🗞(撰稿:狄琬菊)多地楼市新政频出
2024/08/07谈学珊🙉
海底捞困在翻台率里
2024/08/07广昭彩🏠
[网连中国] 这些租房的“坑”,你踩过吗?
2024/08/07戚会广🏾
《经济半小时》 20240805 聚焦创新联合体:产学研“联”出最强合力
2024/08/07邢梁燕⛻
高铁制造以智提质
2024/08/07索云绍📱
补贴缺位回收环节难盈利 汽车动力电池回收形势紧迫
2024/08/06景伟贞🦂
中国航海博物馆让参观者开阔视野——潮声万里 向海图强
2024/08/06傅雪美🐋
北京语言大学:以教育家精神为引领,建设高素质教师队伍
2024/08/06苗曼曼n
王震:构建“1+2+1”现代产业体系,加速数字化发展
2024/08/05宰彩仪s
对谈:那些学校没有教给我们的事
2024/08/05上官丹菁💇