🗼🍜🐆
bat365中文官方网站(在线)登录入口正版官网
bat365中文官方网站入口
bat365中文官方网站(在线)登录入口
bat365正版app
bat 365
beta365下载
手机bat365官网
beat365中文官方网站
bat365体育
bat365软件
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范bat365中文官方网站,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🎿(撰稿:水博荷)“2+2”会谈后,美菲急忙落实海军联演,专家:美国旨在进一步控制菲律宾
2024/08/07殷蓉婵🍼
美俄换囚成功,拜登普京都去机场“接人”
2024/08/07东方德菲🐩
王予波在省信访局接访群众并调研时强调:知责领责担责尽责 做细做实信访工作
2024/08/07澹台玲心💚
千亿财通资管事件炸锅!网友发声难,“律师函”却易如反掌?
2024/08/07方会德🅱
开会玩手游被在场小学生写进作文 日本一地方议员辞职
2024/08/07姬琰炎➇
老美降息,什么最有机会?
2024/08/06程霭时🚊
记者手记|铺好高质量发展的法治轨道
2024/08/06毛烟桂💫
贵州黔南州:发挥“三带”作用开创强村富民新局面
2024/08/06池剑星m
贵州通报8起群众身边不正之风和腐败问题典型案例
2024/08/05闵颖翠z
用户看重健康护眼 激光电视呈现高速增长势头
2024/08/05储瑞娅🔍